一、明确工资制定原则 在制定工资时,公司首先要明确工资制定的原则。这些原则包括公平性、透明性、激励性、竞争性等。公平性指的是工资应与员工的工作内容、工作量和贡献相匹配;透明性则要求工资制定过程公开透...
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