近年来，随着教育改革的深入推进，公办教师辞职的现象逐渐增多。公办教师辞职的最新规定有哪些？**将为您详细解析。

一、公办教师辞职的基本条件

1.按照国家规定，公办教师辞职需符合以下条件之一：

（1）工作满5年，连续3年年度考核合格；

（2）因家庭原因、健康原因或其他特殊原因，确需辞职的；

（3）调动工作，且符合调动条件的；

（4）因单位撤并、合并等原因，需要调整工作的。

二、公办教师辞职的程序

1.教师提出辞职申请，需向所在学校提出书面申请；

2.学校对教师辞职申请进行审核，并在5个工作日内给予答复；

3.审核通过后，教师需与学校签订辞职协议，明确双方权利和义务；

4.教师辞职后，需按规定办理离职手续。

三、公办教师辞职的待遇

1.教师辞职后，按照国家规定享受失业保险待遇；

2.按照规定，教师辞职后的工资待遇由当地政府负责；

3.教师辞职后，如再次从事教育工作，需重新参加教师招聘考试。

四、公办教师辞职的注意事项

1.教师辞职前，需提前30日向学校提出书面申请；

2.教师辞职后，如违反规定再次从事教育工作，将承担相应的法律责任；

3.教师辞职后，如需办理人事档案转移，需按照相关规定办理。

五、公办教师辞职的法律法规依据

1.《中华人民共和国教师法》第三十七条规定：教师辞职，应当提前三十日向学校提出书面申请；

2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；

3.《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定：失业保险待遇按照国家规定执行。

公办教师辞职的最新规定旨在保障教师权益，维护教育行业稳定。教师们在辞职前需了解相关规定，确保自身权益得到保障。也要**教育行业的最新动态，为今后的职业发展做好准备。